INAPRUBAHAN ni Department of Budget and Management (DBM) Secretary Mina Pangandaman ang paglikha ng karagdagang 673 permanenteng posisyon sa faculty sa siyam na kampus ng Mindanao State University (MSU), isang makasaysayang pangyayari para sa unibersidad.
Ang unibersidad ay nakitaan ng napakalaking paglaki sa bilang ng mga mag-aaral at pagpapalawak ng mga programang pang-akademiko sa loob ng mahigit tatlong dekada nang hindi nakakatanggap ng pondo para sa mga bagong tauhan.
“Naniniwala ako na ang groundbreaking na inisyatiba na ito ay makabuluhang magpapalakas sa produktibidad at pagiging epektibo ng sektor ng edukasyon, na naghahatid ng napakalaking benepisyo sa komunidad ng Mindanao State University,” sabi ng kalihim. (“I believe that this groundbreaking initiative will significantly boost the education sector’s productivity and effectiveness, delivering immense benefits to the Mindanao State University community.“)
“Ang mga oportunidad sa edukasyon ay nagbibigay sa bawat Pilipino ng pagkakataon para sa isang mas magandang buhay. Ito rin ay nagbibigay-daan sa atin upang matamo ang tunay na kaunlaran. Ito ang dahilan kung bakit ang administrasyon ni Pangulong Ferdinand Marcos, Jr. ay naniniwala na higit sa lahat ito ay dapat na unahin at mamuhunan sa sektor ng edukasyon,” aniya pa. “Educational opportunities offer every Filipino a chance at a better life. It also enables us to attain real prosperity. This is why the administration of President Ferdinand R. Marcos, Jr. believes it is paramount to prioritize and invest in the education sector.”
Ang mga aprubadong posisyon sa faculty ay natukoy at pinondohan batay sa inirerekomendang ratio ng faculty-student, na may kabuuang badyet na P334.24 milyon. Ang mga paunang kinakailangan sa pagpopondo para sa mga bagong posisyon na ito ay kukunin sa Personnel Services (PS) allotment na magagamit ng bawat MSU campus.
Ang mga campus na matatagpuan sa General Santos City, Sulu, at Marawi ay nakatakdang tumanggap ng karamihan sa mga posisyon, na may 150, 120, at 108 na aprubadong posisyon, ayon sa pagkakabanggit sa bawat campus.
Sinabi ni Pangandaman na maaaring humiling ng karagdagang pondo ang paaralan kung kulang ang mga kasalukuyang pondo. Ang mga pondong ito ay dapat kunin mula sa Miscellaneous Personnel Benefits Fund. Upang mapabilis ito, ang unibersidad ay kinakailangang magsumite ng kumpleto at tamang dokumentasyon alinsunod sa Citizen Charter ng DBM.
